Page 95 - 듀얼공동사례집
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항상 바쁜 기업, 매월 챙겨주는 방법

                                     1일 ~ 2일       ~ 8일       9일 ~ 10일    10일 ~ 15일      15일 ~


                                                   OJT         전담자
                                     해당 월
                                                  학습일지         검토기간                      전담자
                                      전체                                   비용신청
                                                    및         (증빙 보완                     검토 후
                                      스케줄                                  기간안내
                                                 학습활동서        요청, 지연                    비용신청
                                      안내
                                                 등록 기간        사항 독려)


                                            <미흡한 기업은 증빙 보완 요청하며, 필요시 방문 컨설팅 진행>

                                           이렇듯 학습기업과 학습근로자들에게 일학습병행의 목적과 중요성을 전달하자 보
          학습기업과 학습근로자,
                                           다 내실있는 훈련 운영이 가능해졌고, 매월 일정에 맞추어 해당 업무를 처리하다
          답을 주다
                                           보니 OJT 비용 및 기업 전담인력 수당을 지연 없이 매월 신청하는 등 전담자의 원
                                           활한 관리가 가능해졌다. 이로 인해 기업의 만족도가 크게 상승했으며, 학습근로
                                           자 역시 학습활동서 작성을 충실히 할 경우 훈련 내용이 복습되고 앞으로 성장 가
                                           능성을 보여줄 수 있는 포트폴리오로 활용 가능하다는 점을 인식하자, 훈련에 적
                                           극적이고 성실한 자세로 참여했다.














                                               지연없는 매월 비용신청



                                           사실, ‘훈련의 내실화’와 ‘지연 없는 매달 비용신청’, 이 두 가지를 달성하는 것은
                                           생각보다 쉬운 일이 아니었습니다. 전담자의 역량이 충분하더라도 기업의 사정에
                                           의해서 매달 비용신청 하는 것이 어려운 경우도 있기 때문입니다. 저는 앞서 언급
                                           한 두 가지를 달성하기 위해서 누구보다 기본에 충실하며 업무를 진행했으며, 저
                                           만의 훈련관리 프로세스로 바쁜 기업을 도와주었습니다. 이로 인해 매월 지연 없
                                           는 훈련관리와 비용신청의 성과를 달성했고, 본 사례를 다른 공동훈련센터 전담자
                                           들과 공유하여 업무 효율을 향상시키는 계기가 되었으면 합니다.


                                           전다솜 매니저는 앞으로도 초심을 잃지 않고 훈련의 내실화에 더욱 신경쓸 것이
          다시 한 번,                          며, 기회가 된다면 기업 발굴 업무까지 도전해 일학습병행의 전문가가 되고 싶다
          기본이 중요하다                         는 당찬 포부를 전했다. 첫 걸음부터 본질이 무엇인지를 짚어주는 그만의 업무 철
                                           학을 통해 많은 사람들이 입을 모아 말하지만 실천하기는 어려웠던 ‘기본의 중요
                                           성’을 새삼 깨닫게 된다.
                                                                        코리아텍 듀얼공동훈련센터 허브사업단 95
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