Page 90 - 듀얼공동사례집

PART. 04 전담자 우수사례 + 장려

산업현장교수단 특성화고/전문대 가족기업 지역SC단체
인적네트워크 취업 연계 기업 사업 참여 가능 회원사 대상으로
활용 대상으로 발굴 기업 리스트업 사업 참여 유도

한밭대학교 듀얼공동훈련센터
<학습기업 발굴을 위한 두드림 프로세스>

기존 학습기업의 참여 확대 전략도 중요했다. 이창주 매니저는 학습기업을 대상으
학습기업 대상으로 로 자격형 및 대학연계형 유형으로 변경하는 방법을 모색했는데, 일례로 한밭대학
자격형 및 교 학습기업인 ㈜샤인광학은 초기 자격형으로 선정되었으나, 추후 추가직무로 대
대학연계형으로 학연계형으로도 진입할 수 있었다. 기존 재학생단계(IPP, 도제, 유니테크 등)에 참
유형 변경 추진 여한 기업들을 대상으로는 일학습병행 재직자단계 학습기업으로 참여를 유도하여
소기의 성과를 거뒀다.

재학생단계
IPP, 도제, 유니테크 ▶ 공동

훈련센터
◀ 컨설팅 지원
학습기업
참여 유형 변경 ▶

<기존 학습기업 참여 확대 전략>

직무 및 기업별 기업현장교사 네트워크
90 2018 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회