Page 91 - 듀얼공동사례집

학습근로자의 모집 및 선발을 위해서는 먼저 센터의 핵심 분야(기계, 전기전자, 정
특성화고 MOU를 보통신, 경영·회계·사무 분야) 관련 기업의 DB를 확보하고, 특성화고와 연계한
비롯한 학제 간 자격형 및 대학연계형(신입생 기반) 수요 파악을 위해 MOU를 비롯한 학제 간 연계
연계 체계 구축 체계를 구축했다. 전문대 또는 학사 학위자를 위해서도 역시 자격형 및 대학연계형
(편입생 기반) 수요 파악을 위한 기업체 홍보 활동을 진행했다.

산업별, 직종별,
수준별
학습근로자
DB 확보

센터의 특성화고 및
핵심분야 관련 전문대학 졸업생,
학습기업 학습근로자
기업 DB 확보 졸업예정자

<학습근로자 모집·선발 두드림>

학습기업 및 학습근로자 발굴이 소기의 성과를 보이자 다음 단계는 이들에 대한 지
원활동이었다. 이창주 매니저는 훈련과정의 질적 향상을 위해 개발자 간담회를 개
최하고 훈련과정 자체 검토 체크리스트를 구축했다.

훈련과정 자체
훈련과정의 지역검토 및 권역검토가 없어짐에 따라 훈련과정 개발 시 잦은 오류가
검토 체크리스트 구축
발생했습니다. 이에, 훈련과정의 질적 향상과 오류 감소를 위해 훈련과정 자체 검
구분 검토시 주요 체크사항
총 훈련시간 : 연간300~1,000시간 토 체크리스트를 구축했고, 그 결과 훈련과정의 오류가 뚜렷이 감소하였습니다.
총 훈련기간 : 1년 ~ 4년 이 밖에도 학습근로자 중도탈락을 방지하기 위해 지속적인 면담 및 단체연락방을
시간 Off-JT(총 훈련시간의 20~50% 범위)
OJT시간 : 총 시간의 50~80% 범위 여부 구축했는데, 기업 대표 및 담당자, 학습근로자 분들이 일학습병행을 통해 업무 역
기업특화 교육시간(NCS 교육시간)반영 여부
량이 향상되었다고 말씀해 주셨을 때 뿌듯함을 느낍니다. 앞으로도 한밭대학교 듀
NCS기반자격 레벨 수준 적정성 여부
L2~L3의 경우, 필수능력단위 300시간 이상
또는 L4~L5의 경우 필수능력단위 400시간 이상 얼공동훈련센터가 좋은 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다.
선택능력단위 시간
(NCS능력단위시간-필수능력단위시간)
NCS 필수능력단위별 기준시간∓50 조정가능
기반 필수능력단위 전체 사용
자격 필수능력단위를 종료 2개월 전
(또는 훈련기간의 80%시점)까지 일정 편성
전체능력단위에 대한 문제(정답까지) 작성
작업기초능력편성시간이
전체 NCS 능력단위시간의 10% 이내
Reference Code 2개 이상 기재
일학습병행 및 훈련과정의 이해 편성여부
훈련 OJT 1일 최대 5시간, 1주 최대 15시간 준수
편성 Off-JT 1일 최대 8시간, 1주 최대 40시간 준수
1주 OJT시간과 Off-JT 시간의 합이 40시간 이내
보고서 신 양식 확인(2018년 보고서 기준)
훈련과정개발개요 확인(신청유형, 운영형태 등) 자체 검토 체크리스트를 개발자 간담회
NCS의 능력단위, 수행준거 사용 적정 여부 작성하는 개발진 모습
보고서 기업별 보고서의 차별화(교과목 등)
양식 기업현장교사 복수 참여 본인이 경험했던 우수 센터들의 공통점인 '두드림'의 과정을 공동훈련센터 및
시설, 장비, 규격, 사진 등
교과목 도출 부분과 훈련운영 모형에 P-TECH 운영대학 전담자들과 공유하며 일학습병행 사업의 내실화에 기여하고
작성된 교과목 동일성 확인 싶다고 전하는 이창주 매니저. 그의 권유처럼 기업과 근로자, 센터 전담자들이 성
<일학습병행 훈련과정 자체 공적인 일학습병행을 위해 서로의 마음을 진심으로 두드린다면, 머지않아 DO-
검토 체크리스트(NCS기반자격)> DREAM의 꿈을 실현하고, WIN-WIN의 알찬 성과로 귀결되지 않을까.
코리아텍 듀얼공동훈련센터 허브사업단 91