Page 98 - 듀얼공동사례집

PART. 04 전담자 우수사례 + 장려

센터 전담자들의 중복업무를 최소화하기 위해서는 보다 효율적인 파일 관리 방법
보고용 파일과 관리
이 요구되었다. 전희연 매니저는 HRD-Net 등록, 훈련비 처리현황, 평가 현황 등
파일의 연동 기업별
보고용 파일과 관리 파일을 엑셀 시트를 활용하여 연동시키고 HRD-Net 기준 데
초/중/종 단계에
이터를 일원화하였는데, 이를 통해 업무 흐름 및 진행 현황 파악이 용이해졌으며,
맞는 현황 정리
시간도 단축할 수 있었다.

HRD-Net 등록, 훈련비 처리현황, 평가 현황 등 관리 파일의 연동

모니터링 업무 역시 기존에는 성과평가 증빙 자료와 관리파일이 달라 별도의 정리
가 필요했기에, 관련 데이터를 평가 기간별로 파악이 용이하도록 기업별 초/중/종
단계에 맞는 현황을 차근차근 정리해 나갔다.

기업별 초/중/종 단계에 맞는 모니터링 현황

특별히 새로운 것을 만들었다기 보다는 미숙했던 부분을 보완해 나갔습니다. 또,
매뉴얼에서 다 설명하지 못하는 부분인 내부평가의 운영, 유관기관의 의견 상충
등이 학습기업이나 학습근로자에게 혼란을 줄 수 있었는데, 이런 부분을 최소화
하면서 공동훈련센터를 믿고 따라올 수 있게 해당 사례들을 적용하였죠. 처음 입
사했을 때와 비교하면 센터의 행정 프로세스가 훨씬 개선되었음을 체감할 수 있었
습니다.

98 2018 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회