Page 34 - 듀얼공동사례집

PART. 03 전담자 우수사례 + 우수

“함께” 의 가치

백효주 과장 대한상공회의소 전북인력개발원

전담자 소개 기관 소개
·2016년 1월 대한상공회의소 전북인력개발원 듀얼공동훈련센터 입사 ·전북 군산시 소룡동 소재
·학습기업 관리, 비용/수당 관리, 내·외부평가, 수료보고 등 ·2014년 9월 재직자 공동훈련센터 선정
·기계, 용접, 화학, 의료(보건) 등 12개 분야, 19개 기업,
134명의 학습근로자 훈련 중
·총 인원 7명(전담자 4명) 구성

우리말의 ‘가치’는 영어의 ‘with’와 ‘like’의 의미를 함께 가지고 있다. 당신과 같
지역 경기 상황과 이 하면 닮게 된다는 뜻일까. 대한상공회의소 전북인력개발원 백효주 과장은
맞물려 1년 사이 “우리가 함께 있기에 내가 있다(ubunto).”라는 아프리카 말을 인용해 일학습병
C등급으로 하락 위기 행이 가진 의의를 전했다. 여러 기관의 관심과 함께 근무하는 동료들의 도움으
로 학습기업과 공동훈련센터가 동반 성장하는 시간을 가꾸어 나가겠다는 의미
이다. 사실 전북인력개발원 듀얼공동훈련센터는 지난 2년 동안 군산 지역의 경
기 불황으로 인해 학습기업들이 훈련을 조기 중단하는 등의 어려움을 겪었다.
2015년 S등급이었던 공동훈련센터의 성과지표가 지역의 경기 상황과 맞물려 불
과 1년 사이 C등급으로 하락한 것도 이 무렵이었는데, 함께 어려움을 극복해 나
가는 과정을 통해 건강하게 동행할 수 있는 파트너의 가치를 더욱 특별하게 각
인하게 된 그였다.

일학습병행이 본격적 궤도에 오름에 따라 대두된 훈련의 질적 확산은 학습기업
을 지원하는 공동훈련센터의 공통적인 고민이 되었다. 학습기업이 일학습병행
에 참여하겠다는 의지를 내비쳐도 50% 이상의 중도탈락 이력이 있다면, 교육을
받을 수 없게 페널티를 적용하는 등 조건이 까다롭기 때문이다. 실례로 2018년 2
월, 전국 55개 학습기업이 이와 같은 페널티로 참여 불가 통보를 받았다. 전북인
력개발원 듀얼공동훈련센터도 같은 문제에 직면했다.

34 2018 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회