Page 39 - 듀얼공동사례집

이러한 다방면의 노력을 통해 전북인력개발원 듀얼공동훈련센터는 학습기업의 훈
미수금 Zero화 추진
련 진행과 HRD-Net 상의 내용 간극을 최소화하며, 지난해에는 전산입력 미 처리
우리는 함께 울고
율 “0%” 및, 학습기업의 행정처분 “0회”를 달성했다. 특히 비용 문제에 민감할 수
웃을 수 있는 파트너
밖에 없는 학습기업의 입장을 고려해 이중의 안전장치를 두고 ‘미수금 Zero화’를
추진하고 있다. 학습기업이 비용 신청에 관한 자가 체크리스트를 작성하면, 공동
훈련센터에서 검수를 끝낸 후 한국산업인력공단의 담당자 승인을 받도록 조치한
것이다. 비용이 승인되었다는 것은 학습기업이 이상 없이 훈련을 진행 중이라는
것을 의미하는데, 이는 Off-JT를 통해 수익을 창출하는 공동훈련센터의 재정 건전
성 확보에도 기여하고 있다. 고용 위기지역으로 선정된 군산에서 신규 기업 발굴
에 어려움을 겪을 수밖에 없는 상황에서 이루어낸 성과이기에 의미가 더욱 크다.

일학습병행 훈련 프로세스의 초기단계인 학습관리 철저화로 ‘미수금 Zero화’ 추진

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학습(월차) 관리 OJT 비용 신청 OJT 전담자 수당신청 Off-JT 비용 신청

HRD-Net 점검 및 미수금 현황
비용/수당 체크리스트 활용 점검
외부 전문가 활용 수시점검 및 개선

<미수금 Zero화 추진>

23,131,210
109,481,020
97,271,410 20,207,840
81,172,650 19,346,750 18,486,850
62,685,800 16,098,760
42,477,960
23,131,210 12,209,610

1월 2월 3월 4월 5월 6월 1월 2월 3월 4월 5월 6월
매출 누계 월별매출액

<2018년도 상반기 훈련매출액>

“전담자 업무를 담당하다 보면 ‘최고의 선택은 없다’는 걸 느껴요. 최선의 선택을
하려고 노력하는 제가 있을 뿐이죠.” 그때마다 드라마 대사처럼, ‘이게 최선입니
까?’란 질문이 머릿속에 맴돈다는 백효주 과장. 기업과 근로자가 모두 행복한 날
은 하루아침에 오는 것이 아니며, 뛰어난 한 명의 리더가 나타나서 해결되는 문제
도 아닐 것이다. 그러나 학습기업과 상생을 꿈꾸며 함께 울고 웃을 수 있는 파트너
로서의 자세를 갖추기 위해 일학습병행 전담자 업무를 맡은 이후에도 직업훈련교
사 자격증 2개(평생교육, 총무·일반사무)와 NCS 직업교육지도사 자격증을 취득
하는 등 자기계발에 매진하는 백효주 과장을 보면 바로 ‘그 날’이 결코 멀지 않았
음을 깨닫게 된다.
코리아텍 듀얼공동훈련센터 허브사업단 39