Page 60 - 듀얼공동사례집

PART. 03 전담자 우수사례 + 우수

유통·물류 분야는 급증하는 물류수요에 비해 직원의 퇴사가 잦다는 고민을 안고
있었다. 이러한 기업의 어려움을 사전에 인식한 강정규 팀장은 안정적인 채용 시
스템이란 솔루션을 들고 GS리테일의 물류 센터장을 만났다. 여기서 그의 기지가
또 한 번 발휘됐다. 약속된 미팅 자리에 재능고등학교에 소속된 산학취업관을 동
행한 것이다. 일학습병행의 장점을 말로 설명하며 참여를 유도하는 것보다는 공
동훈련센터의 지원 방향을 구체적으로 제시하고, 학습기업이 얻을 수 있는 효과
를 가시화할 목적이었다. 대화가 진행되자 자신의 예감이 적중했다는 것을 깨달았
다. 미팅을 마치고 돌아온 강정규 팀장은 고등학교를 방문해 취업설명회를 개최하
며 채용의 안정성을 보장할 수 있는 활동을 적극적으로 전개했다. 대화는 급물살
을 탔다. 재능고등학교 교사와 재학생도 강정규 팀장과 GS리테일의 계획에 큰 만
족감을 보였다. 취업설명회를 진행한 이듬달, 학생들은 대학 진학과 동시에 고용
시장에 진출함으로써 어엿한 사회의 구성원으로 자리를 잡았다. 이는 비슷한 고민
을 가지고 있는 산업계에 모범적인 채용 프로세스가 되었다.

젊은 인재 선점과 서비스 분야 전문가 양성의 기틀을 마련하는 모습을 목격한 동
기업의 5개 물류센터가 해당 사례를 확대 적용했으며, 유관 기업의 경영진들이 참
여하는 우수사례 발표 자리에서도 호평을 받다. GS리테일의 사례에 주목한 대상
베스트코가 공동훈련센터를 찾아와 일학습병행에 참여 의지를 밝힌 것이다. 학습
기업의 네트워킹과 성공 사례를 통해 기업이 먼저 찾아오는 발굴 시스템을 정착
시키려던 강정규 팀장의 큰 그림이 빛을 발휘하는 순간이었다. 하나의 물류센터가
평균 20명의 인원을 채용하기 때문에, 연간 100여 명의 고등학교 졸업생이 취업에
기반한 협력적 생태계에서 현장적합형 인재로 성장하는 기회를 마련할 수 있게 되
었다는 것이 그의 설명이다. 이를 바탕으로 인천재능대학교 듀얼공동훈련센터는
2017년 신규 학습기업 발굴 목표 100% 달성, 2018년에는 190%를 달성하는 쾌거를
거뒀다.

125% 151%
187명 188명

190% 150명
57개 124명
100%
30개 30개 30개
계획 달성 계획 달성 계획 달성 계획 달성
2017년 2018년 2017년 2018년
신규 기업 발굴 학습근로자 모집

<학습기업 및 학습근로자 모집 성과>

60 2018 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회