Page 110 - 듀얼공동사례집

PART. 04 전담자 우수사례 + 장려

이은영 주임은 분야별 외부전문가 활용을 통한 지원도 아끼지 않았다. 센터에서
확보한 분야별 외부전문가들은 학습기업의 내·외부평가와 관련된 각종 컨설팅
을 지원하여 기업의 평가관련 부담을 줄였는데, 특히 외부전문가 컨설팅은 내부평
가 지원만으로 그치지 않고 외부평가 대비 학습모듈 활용방법, 외부평가 진행방
법, 문제유형 등에 대해 상세적으로 컨설팅을 진행하여 호평을 받았다. 특히, 학습
기업의 훈련 진행 중 필수적으로 외부전문가 공동평가를 진행하여 OJT 훈련 평가
의 객관성을 확보하였는데, 이것 역시 기업 및 학습근로자의 훈련만족도를 향상시
켜 훈련과정 공동평가(과정별 1회) 진행률 100% 달성을 가능케 했다. 현재는 외부
전문가의 내·외부평가 컨설팅 및 공동평가 지원과 관련하여 기업 전담자의 만족
도 설문을 실시하고 있는데, 이를 통해 기업의 만족도 정도 및 개선사항을 파악하
여 외부전문가 지원방안을 지속적으로 모색할 계획이다.

학습기업의 내부평가 지원을 위해서는 먼저 HRD-Net 및 훈련시간표를 통해 훈련
내부평가 지원을 진행률을 파악한 후, 주기적인 내부평가 자료를 요청해 훈련 진행률에 맞게 HRD-
통해 외부평가까지 Net에 평가관리를 등록했으며, 내부평가 자료 역시 체계적이고 효율적인 관리 방
대비 가능한 안을 마련했다. 또한, 본 센터의 외부전문가 평가관리 컨설팅 시 도출된 내부평가
프로세스 체계화 문제자료 풀과 분야별 문제 출제 보고서(마케팅/방송제작/SW개발/디자인 등)를

활용하여 기업에 필수능력단위의 내부평가 문제를 제공하기도 했다.

<내부평가 자료정리 및 관리 체계>

<(사)한국디지털기업협회 분야별 내부평가 문제출제보고서>
110 2018 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회