Page 3 - 듀얼공동사례집
P. 3
발간사
재직자단계 일학습병행 공동훈련센터
전담자 우수사례집을 펴내며
재직자단계 일학습병행 사업은 기업 맞춤형 인력을 양성하여 일자리 미스매치를 해소하기 위한 일자리
지원 사업으로 올해로 본 사업 시행 5년차에 접어들고 있습니다. 일학습병행 공동훈련센터는 자체적으로
훈련을 실시하기 어려운 중소기업을 위하여 Off-JT를 제공하고 OJT를 지원하는 기관으로 2018년 현재
전국 70개소에서 2,500여 개 기업, 9,000여 명의 학습근로자가 일학습병행 훈련에 참여하고 있습니다. 또한
2017년 시범사업으로 시작하였던 고숙련일학습병행(P-TECH)사업은 올해 본 사업으로 전환되면서 23개
대학(공동훈련센터)이 도제학교 졸업생을 고숙련 인력으로 양성하기 위하여 매진하고 있습니다.
고용노동부와 한국산업인력공단은 일학습병행 사업의 일선에서 헌신하는 공동훈련센터 전담자의 사기를
진작하고 공로를 치하하기 위하여 「재직자단계 일학습병행 공동훈련센터 전담자 우수사례 경진대회」를
개최하였습니다. 일학습병행 사업은 근로자와 기업 간 ‘인력 미스매치’ 현상의 해소를 목적으로 하는 만큼
참여하는 학습기업과 학습근로자를 지원하고 견인하는 공동훈련센터 전담자의 역할은 매우 중요합니다.
그런 점에서 우수사례 경진대회를 통해 전담자들이 현장에서 직접 일궈낸 우수사례를 발굴하고 전파하는
노력은 매우 의미 있는 일입니다. 본 경진대회가 일학습병행 공동훈련센터 전담자들 간 협력의지를 다지는
상생의 한마당으로서 계속 발전하기를 기원합니다.
본 사례집에는 우수사례 경진대회에서 최종 선정된 최우수상 2편, 우수상 7편, 장려상 11편 등 총 20편의
우수사례가 담겨 있습니다. 바쁘신 가운데도 공모에 응해주신 많은 전담자분들께 감사드리며 공유해 주신
여러 사례가 국가 직업능력개발과 일학습병행 사업의 지속적 발전에 큰 도움이 되기를 바랍니다.
끝으로, 이 시간에도 훈련현장에서 수고를 아끼지 않으시는 재직자단계 일학습병행 공동훈련센터의 모든
전담자 분들과 사업 관계자 여러분, 나아가 정책당국인 고용노동부와 산업인력공단의 담당자 분들께
감사의 인사를 드립니다.
2018년 11월
코리아텍 듀얼공동훈련센터 허브사업단장 김동태
코리아텍 듀얼공동훈련센터 허브사업단 3
